ダイバーシティ＆インクルージョン
誰もが活躍できる組織を⽬指して
ディサークルでは、「働く⼈がゆとりを持ち、多様性を認め合える社会づくりに貢献する」という企業ビジョンを⼟台に、多様なバックグラウンドを持つメンバーの相互理解に努め、⼀⼈ひとりのライフイベントに合った働きやすさ・働きがいを感じられる組織を⽬指した取り組みをしています。
仕事と育児・介護の両立支援制度
多⽂化理解への取り組み
研修・イベント
さまざまなバックグラウンドを持つ社員のコミュニケーションを円滑に図るための各種研修や親睦会などを実施。ビデオ会議を活⽤し、在宅ワークでも孤⽴しないようコミュニケーションを促しています。
- 無意識の偏⾒を知る研修
- オンライン歓迎会／親睦会
コミュニティ活動
社員同⼠で、⾃発的なコミュニティ活動を実施。
⾔語や⽂化に関する相互理解や、お互いの価値観などへの理解を深める時間を共有しています。
- ⽇本語で会話しましょう！
- Let's speak English！
- 各国の⽂化を知りましょう！
- 皆で雑談しましょう！
